Oczywiście tak. Wszystkim naszym pracowników wyrabiamy dokumenty niezbędne do wykonywania legalnej pracy.

Tak, jeżeli jest taka potrzeba by

Nie. Nie pobieramy opłat za rozpoczęcie pracy.

Tak posiadamy oferty pracy dla rodzin, czyli miejsca pracy, w których mogą pracować zarówno kobiety jak i mężczyźni. Parą pomagamy również znaleźć odpowiednie zakwaterowanie.

Tak, jest to obowiązek pracodawcy.

Tak, posiadamy wiele ofert pracy. Jeżeli jakaś praca nie spełni Twoich oczekiwań możemy zaproponować inną pracę.

Tak, w okresie zatrudnienia pracownicy podlegają ubezpieczeniu i w razie choroby mogą udać się bezpłatnie do lekarza lub w razie wypadku do szpitala.

Przelew na konto bankowe, istnieje również możliwość odbioru gotówki, w zależności od preferencji pracownika.

Nie, nie ma takiej potrzeby.

Karty SIM sprzedawane są w bardzo wielu punktach – kioskach, sklepach, na poczcie. Aby otrzymać kartę SIM niezbędne jest okazanie paszportu.

Nie ma limitów czasu pracy. Obcokrajowiec może w Polsce pracować tak długo jak mu pozwala na to pobyt.

Istnieje wiele opcji legalizacji pobytu w Polsce. Najpowszechniejszą opcją są pozwolenia na pobyt. Może je uzyskać każdy, kto posiada w Polsce pracę i miejsce zamieszkania. Pobyt udzielany jest na określony czas, ale przed jego upływem można złożyć kolejne dokumenty i otrzymać kolejne, coraz dłuższe zezwolenia.

Tak, jeżeli pracownik zamierza w Polsce przebywać przez dłuższy czas.

Istnieje wiele rodzajów wiz. Można wyróżnić wizy robocze, turystyczne, wydane w celu odbycia szkolenia czy nauki. Wizy robocze wyrabiane są na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy (wizy pół roczne), zezwolenia na pracę sezonową (na okres do 9 miesięcy) oraz zezwolenia na pracę typu A (tzw. wojewódzkie na okres 12 miesięcy).

Naszym kandydatom do pracy przygotowujemy odpowiednie dokumenty, a następnie wysyłamy do ich kraju w celu wyrobienia wizy.

Obywatele Państw, z którymi Polska zawarła umowę o ruchu bezwizowym, posiadający paszport biometryczny mogą po zakończeniu wizy przebywać nadal w Polsce leganie przez okres 90 dni. Nie ma potrzeby by przekraczali granicę ponownie czy uzyskiwali jakieś zaświadczenia. W tym okresie można pracę wykonywać legalnie, na podstawie odpowiednich dokumentów.

W ramach ruchu bezwizowego można przebywać w Polsce przez 90 dni w ciągu ostatnich 180 dni.

Istnieją cztery podstawowe pozwolenia na pracę: oświadczenie o powierzeniu pracy (do 6 miesięcy), zezwolenie na pracę sezonową (do 9 miesięcy), zezwolenie na pracę typu A (do 12 miesięcy) oraz jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (do 3 lat). Wydawane są one na czas zadeklarowany przez pracodawcę i okres legalnego pobytu obcokrajowca nie ma wpływu na ich termin.

Nie. Oferujemy pracę również dla osób nieposługujących się językiem polskim.

Pomagamy w dojeździe z dworca do naszego biura lub do miejsca mieszkania o każdej porze dnia i nocy.

Tak, oferując pracę zawsze pomagamy w zakwaterowaniu. Pracownik może wybrać czy chce mieszkać w naszym mieszkaniu, czy wynająć je samodzielnie.

Zdajemy sobie sprawę, że dobre warunki mieszkalne są tak samo ważne jak dobra praca. Dlatego dokładamy wszelkich starań by zapewnić pracownikom jak najlepsze warunki w rozsądnej cenie. Przeważnie udostępniamy pokoje 3 i 4 osobowe.

Oferując pracę zawsze ustalamy jak najlepszy dojazd z mieszkania do pracy. W zależności od lokalizacji pracownicy dojeżdżają samochodami pracodawcy lub komunikacją miejską. Zdarza się również, że mieszkania znajdują się zaraz obok miejsca pracy.